スタンフォード卒に持たれがちなイメージ

娘は大学院を卒業して就職する時に、なぜか同時に何社も面接が進んで、大変な状況になってしまいました。（それまでは、暇にしていたのに）

インターンで研究をしている時だったので、スケジュールを組むのにも限界があり、一社につき４〜７回もの面接があるとすると完全にパンク状態。

泣きそうな気分の時に、ある会社から全インタビューの行程をスキップし、さらにチームマッチ（大きい企業では、能力部分で合格した後、自分のスキルに合ったチームとのマッチングがある場合があります）も無くして、即採用を出します、と言われ、入社を決めました。

その後、面接が進んでいた／話が来ていた会社に次々と辞退の連絡をしたのでした。

ただ、一社を除いて。。。

一社だけは、断ることができませんでした。

その会社は、合格率０.２％といわれるドリームジョブだった（娘にとって）ので、まず受かることはないだろう、ただ将来、その会社を受ける時の勉強のために受けてみたい、という「経験を得るため」の受験です。

そして、決まった会社に働き始めたのですが、それからしばらく（といっても、相当長い月日ですが）して。。。

そのドリームジョブの会社から、思いがけず合格通知が届きました。

引き抜くことになるので、とてもいい条件を出してもらい、「エンジニアなら、断る人はほとんどいないだろう」と言われる状況に。

結局、短い期間で最初の会社を辞めることになってしまいました。

給料の引き上げやチーム替えなどを提案されましたが、移動先の会社名を告げると、「それなら、仕方ない」。
同僚たちには「いいな〜」と言われ、気まずくなることもなく円満に退社することができました。

その時にマネージャに言われたのが、

「入社の時には、長くキャリアを積める会社だと伝えたよね。

でも実は、メンター（新入社員の指導役）にはこう話していたんだ。

彼女はスタンフォード卒だから、長くはいないだろう。

それでも会社にプラスになると思って採用した」 だったそうです。

どうも、スタンフォード大学卒というのは、移動してしまいやすい学歴と思われているよう。

そういえば、研究を助けてくれていた超優秀な先輩は１年でBig Techから別のBig Techに移動したし、超優秀な先輩もやはり１年で起業して退職してしまいました。彼は、年収＄５００K（８０００万円近く。新人なのに信じられない高級取り！）以上が見込めるポジションなのに。

自分にとっていいキャリアが見つかったと思ったら、さっさといなくなるイメージなのですね。

同じ大学卒と言っても、考え方はいろいろ。

ステレオタイプな見方をされるのは、娘の後輩たちにとって少し気の毒な気もしますし、娘自身も本来そういう性格ではないので、複雑な気持ちになったのでした。